Hivatalos pénzügyi dokumentumokból derült ki, hogy a Red Bull Racing 33,494 millió fontot, vagyis nagyjából 15,5 milliárd forintot fizetett ki Christian Hornernek a menesztése után. A brit szakember húsz évig irányította a milton keynes-i gárdát, amellyel nyolc egyéni és hat konstruktőri világbajnoki címet nyert.
A csapatot működtető osztrák anyavállalat 2025 júliusában döntött a szakember elküldése mellett. Horner tisztségeit Laurent Mekies vette át a szervezetnél. A brit cégbírósághoz benyújtott hivatalos beszámolóból derült ki a lelépési díj pontos összege. A Racing News 365 szerint a dokumentumokban a legmagasabb fizetéssel rendelkező igazgatóként és a tisztség megszűnéséért járó kártalanításként szerepel a 33,5 millió fontos tétel.
A szakembernek eredetileg 2030-ig szólt a megállapodása a csapattal. A menesztéséig eltelt időszakban 4,441 millió fontnyi, nagyjából 2 milliárd forintos fizetésben részesült.
Új kihívásokra készül a korábbi csapatfőnök
A most nyilvánosságra hozott összeg kizárólag a versenycsapattól származik, a motorrészleg és a technológiai divízió kifizetéseit nem tartalmazza. A végső elszámolás így a jövőbeli pénzügyi jelentések alapján akár az 50 millió fontot is meghaladhatja.
Horner a hírek szerint beleegyezett a végkielégítés egy részének elengedésébe a kötelező kényszerszabadság megrövidítése érdekében. Ez a lépés lehetővé tette számára, hogy hamarabb visszatérhessen a száguldó cirkuszba.
A szakember korábban jelezte, hogy a jövőben már egy csapat tulajdonosi szerkezetének részeseként szeretne dolgozni. Sajtóhírek alapján a Ferrarinál megüresedő csapatfőnöki pozícióért is félretenné a tulajdonosi törekvéseit.
Nyereséges évet zárt a csapat
A menesztéssel kapcsolatos tetemes kifizetés ellenére a Red Bull Racing kifejezetten sikeres pénzügyi évet zárt 2025-ben. A csapat adózott eredménye 9,384 millió fontra emelkedett a korábbi 1,681 millió fontról.
Az istálló árbevétele is jelentősen megnövekedett, hiszen a 2024-es 314,4 millió fontról 379,583 millió fontra ugrott. A bevételek növekedése stabil alapot biztosított a szervezet működéséhez a vezetőváltás időszakában is.