Itt állítsd be, hogy a motorsport.hu hírei elsők között jelenjenek meg a keresőben.

Követett forrás beállítása
Otmar Szafnauer szerint a tulajdonos sürgetése és a folyamatos személyi cserék teljesen tönkreteszik a csapat stabilitását.

Lawrence Stroll türelmetlensége és a gyors sikerek hajszolása zűrzavarba döntötte az Aston Martint. Bár a kanadai üzletember hatalmas összegeket fektetett a silverstone-i központ modernizálásába és a sztárigazolásokba, a pályán nyújtott teljesítmény messze elmarad a várakozásoktól.

A csapat legutóbb a 2023-as szezonban ünnepelhetett dobogós helyezéseket, amikor Fernando Alonso nyolc alkalommal állhatott fel a pódiumra. Azóta a zöld mezesek folyamatosan csúsznak vissza a mezőnyben, a gyengébb autó és a Honda motorjának megbízhatósági problémái miatt.

Stroll a technikai partnerre és a szakemberekre helyez nyomást a mielőbbi áttörés érdekében, ami folyamatos vezetői cserékhez vezetett. Az F1 Oversteer szerint a csapathoz újonnan érkező szakemberek közül Andy Cowell helyét Adrian Newey vette át a csapatfőnöki poszton, ám a legfrissebb fejlemények alapján már Jonathan Wheatley érkezésére készülnek.

A stabilitás hiánya okozza a problémát

Otmar Szafnauer, a csapat korábbi vezetője szerint a sikertelenség gyökere éppen a tulajdonos türelmetlenségében rejlik. „Lawrence már 8 éve birtokolja az istállót. Ha visszatekintünk az elmúlt időszakra, a káosz egyértelműen abból fakad, hogy túl gyorsan akarja elérni a sikert a Forma–1-ben. A türelmetlenség következménye a túlságosan gyors fluktuáció a személyi állományban” – nyilatkozta a szakember.

„A legsikeresebb csapatok a stabil szervezetek. Ezt láthattuk a Mercedesnél Toto Wolff irányítása alatt, a Red Bullnál a győztes éveikben, vagy a Ferrarinál a sikeres korszakukban. Én türelmesebb vagyok, és a csapatmunkát többre értékelem az egyéni képességeknél, hiszen manapság már nincsenek megváltók, minden a közös munkán múlik” – fogalmazott a korábbi csapatfőnök.

Ördögi körben a csapat

Szafnauer szerint Stroll egy szupercsapatot próbál felépíteni, ám az állandó személyi cserékkel éppen a fejlődés alapjait ássa alá. „A folyamatos cserélgetés a bizonyítási vágyból ered. Lawrence valóban nagyon sikeres akar lenni, ám ez a sürgető kényszer oda vezet, hogy túl hamar válik meg a meglévő szakembereitől.”

„Amikor az 5. helyen áll a csapat a bajnokságban, azt nem tartja elég jónak. Emiatt elhozza azokat, akik az első helyen végeztek, összeereszti őket, majd amikor az sem hoz azonnali eredményt, elölről kezdi a folyamatot. A sikerhez viszont stabilitásra lenne szükség” – fejtette ki a helyzetet Szafnauer.

A tulajdonos heves vérmérséklete és türelmetlensége miatt sok szakember elzárkózik a közös munkától. Az óriási beruházások ellenére a csapat alapproblémái továbbra sem oldódtak meg, az állandó átszervezések pedig egyelőre meggátolják a tartós előrelépést.

Hozzászólok