A McLaren az elmúlt években tudatosan alakította át a technikai részlegét, hogy elkerülje az „egyszemélyi diktatúra” kialakulását a csapaton belül – árulta el Andrea Stella csapatfőnök.
A wokingi istálló az idei szezonban kiemelkedő teljesítményt nyújt, hiszen a 14 eddigi futamból 11-et megnyert. Stella szerint a sikerek gyökere abban a döntésben rejlik, amelyet néhány éve hoztak meg - a hagyományosan egyetlen ember kezében összpontosuló technikai igazgatói szerepet három különálló területre osztották.
Jelenleg Neil Houldey felel az mérnöki részlegért, Peter Prodromou az aerodinamikáért, míg Mark Temple a teljesítményért. Stella felidézte, hogy a bejelentés idején többekben értetlenséget keltett a lépés.
„Az első lépés az volt, hogy feltérképeztük a csapat működését, és megvizsgáltuk, mi felel meg a világbajnoki szintnek, és mi az, ami nem” – nyilatkozta a Motorsport.com-nak. – „Ezt követően azonosítottuk azokat a vezetőket, akik saját területükön irányíthatják a munkát. Végül pedig ki kellett alakítani egy, az együttműködésen alapuló modellt.”
Stella hangsúlyozta, hogy soha nem tartotta problémának, ki hozza meg a végső döntést.
„Amikor bejelentettük, hogy három technikai igazgató lesz, sokan kérdezték, hogyan működik majd a döntéshozatal. Számomra ez sosem jelentett gondot, mivel a munkamódszerem eleve együttműködésre épül. Aki nem rendelkezik ezekkel a tulajdonságokkal, az egyszerűen nem kerülhet az asztalhoz” – fogalmazott.
Az elmúlt időszakban Rob Marshall is csatlakozott a csapathoz, aki korábban hosszú éveken át dolgozott a Red Bullnál. Ezzel már négyen alkotják a vezető technikai gárdát, de Stella szerint a dinamika változatlan maradt.
„A döntések általában az összegyűjtött információk tömegéből születnek meg, nem pedig egyetlen ember diktátumaként” – emelte ki a csapatfőnök.
„Zak és én hittünk abban, hogy ez működhet, és Rob Marshall érkezése után is ugyanígy működik a rendszer.”
Ugyanakkor arra is figyelmeztetett, hogy a modell csak akkor marad életképes, ha a kulturális alapok és a viselkedési normák nem torzulnak el. „Ehhez folyamatos jelenlét és a folyamatok mély megértése szükséges. Az emberi kapcsolatok adják meg az igazi értelmét mindannak, amit elérünk” – tette hozzá.