Élesen eltérő utat jár be a szakemberek kiválasztásában és a mérnöki gárda felépítésében a McLaren és a Red Bull Racing, ugyanis az egyik istálló a riválisoktól elcsábított nevekre épít, miközben a másik a saját nevelésű munkaerőben hisz. Christijan Albers korábbi Forma–1-es pilóta szerint a Zak Brown által vezetett csapat pusztán üzleti megfontolásból elsősorban a külsősök megszerzésére koncentrál.
A holland exversenyző úgy látja, hogy a Milton Keynes-iek sokkal mélyebbre ásnak a jövő építésében a riválisukhoz képest.
„Nézzék meg Zak Brownt, aki remek munkát végez, ám a Red Bull tovább megy, és valóban a csapaton belül fejleszti a saját tehetségeit, míg a McLaren tisztán üzleti szempontból nézve inkább más istállók szakembereinek átcsábítására összpontosít a belső építkezés helyett" – nyilatkozta Albers a GPFans-nek.
Erik van Haren újságíró egyetért a felvázolt különbségekkel, és a személyzeti kérdések kapcsán a belső kohézió megtartására hívta fel a figyelmet. A holland szakíró a csapatépítési módszertanokat elemezve Laurent Mekies szavait hozta fel példaként a meglévő munkaerő megbecsülésére.
„Mekies is beszélt erről, hiszen először mindig a saját munkatársak előléptetésének lehetőségét kell megvizsgálni" – magyarázta van Haren az eredeti gondolatmenetet folytatva.
Egy istálló életében elkerülhetetlen a külső vérfrissítés, ám a beérkező és a már ott dolgozó szakemberek aránya alapjaiban határozza meg a hosszú távú sikert.
„Természetesen fontolóra vesszük a helyzetet, ha adódik egy megfelelő lehetőség valaki kívülről történő bevonására, viszont a megfelelő egyensúly fenntartása mindennél fontosabb" – osztotta meg álláspontját korábban a Red Bull vezetője.