A Scuderia Ferrari, amely minden idők legeredményesebb F1-es istállója, az elmúlt években folyamatosan keresi az utat a csúcsra való visszatéréshez, ám a siker mindeddig elmaradt. A maranellói alakulat szervezeti felépítése és vezetési struktúrája alapjaiban különbözik a jelenlegi élcsapatokétól, ami meghatározó szerepet játszhat az eredményességben.
A sikeres vezetési modell történelmi példái
Az ötvenes és hatvanas években az alapító-vezetők korszaka dominált, amikor Enzo Ferrari közvetlen irányítása alatt az istálló számos világbajnoki címet szerzett. A technikai fejlesztésektől a versenyzői döntésekig minden egy kézben összpontosult, ami gyors és határozott döntéshozatalt tett lehetővé.
A hetvenes-nyolcvanas években újfajta menedzsment-szemlélet jelent meg a sportágban. Ron Dennis a McLarennél, valamint Frank Williams saját csapatánál olyan modellt alakított ki, amelyben a csapatfőnök teljes döntési szabadsággal rendelkezett. A Ferrari ebben az időszakban több vezetőt is kipróbált, azonban a folytonosság hiánya rányomta bélyegét az eredményekre.
Az aranykor titka
A maranellói gárda legsikeresebb időszaka egyértelműen Jean Todt nevéhez fűződik, aki Luca Cordero di Montezemolo elnökkel szoros együttműködésben irányította a csapatot. A FIAT tulajdonosi hátteret biztosított, ugyanakkor nem avatkozott be a napi működésbe. Ez a struktúra hat konstruktőri és öt egyéni világbajnoki címet eredményezett.
Az utóbbi években a Red Bull Racing Christian Horner vezetésével nyolc világbajnoki címet szerzett, míg a Mercedes Toto Wolff irányításával hét versenyzői és nyolc konstruktőri bajnoki címet gyűjtött be. Mindkét csapatnál közös vonás a stabil vezetés és a tulajdonosok távolságtartó, ám támogató jelenléte.
A Ferrari ugyanakkor Sergio Marchionne halála óta négy csapatvezetőt fogyasztott el. Az Exor tulajdonában lévő istállónál John Elkann ritkán jelenik meg a versenyeken, miközben Benedetto Vigna vezérigazgató gyakran nyilatkozik ambiciózus tervekről, anélkül, hogy pontos szerepe körvonalazódna a sportstratégiában.
A siker receptje
A sportág története egyértelműen bizonyítja, hogy azok a csapatok érnek el kiemelkedő eredményeket, ahol az operatív vezetés élvezi a tulajdonosok bizalmát és megfelelő autonómiával rendelkezik. A Red Bull, a Mercedes és újabban a McLaren példája is azt mutatja, hogy hosszú távú stratégiai elképzelésekre, erős és önálló vezetésre, valamint támogató, de nem beavatkozó tulajdonosi háttérre van szükség a sikerhez.