Az Aston Martin idei szezonja eddig messze elmarad a várakozásoktól, a pályán látott bizonytalanság pedig egyre több kérdést vet fel a háttérben zajló folyamatokkal kapcsolatban. Will Buxton szerint nem pusztán technikai problémákról van szó, hanem egy mélyebb, strukturális gondról, amely hosszú távon is visszavetheti a csapatot.
A korábbi F1 TV-műsorvezető az Up To Speed podcastben arról beszélt, hogy a silverstone-i alakulatnál tapasztalható állandó vezetői mozgás nem tesz jót a szervezet belső kultúrájának, sőt szerinte kifejezetten romboló hatású.
A közelmúltban több jelentős változás is történt a csapat élén. Andy Cowell 2024-ben érkezett csoportvezérigazgatóként, majd 2025 januárjában átvette a csapatfőnöki posztot Mike Kracktól, ám ebben a szerepkörben kevesebb mint egy évet töltött. Időközben Adrian Newey is csatlakozott irányító technikai partnerként, később pedig a csapatfőnöki feladatokat is magára vállalta az aktuális szezonra, miközben Cowell stratégiai igazgatóként folytatta, Krack pedig pályamenti operatív vezető lett.
A bizonytalan szezonkezdet után ráadásul felröppentek olyan hírek is, hogy Lawrence Stroll új csapatfőnök kinevezését fontolgatja, hogy Newey kizárólag technikai feladataira koncentrálhasson. Az Aston Martin ezt egyelőre cáfolta, a pletykák azonban jól mutatják, mennyire feszült a helyzet.
Buxton élesen fogalmazott a kialakult állapotról. „Ez kezd hasonlítani egy futballklubra” – mondta, majd hozzátette: „Olyan, mintha egy kilencvenes vagy kétezres évekbeli, hirtelen felvásárolt csapat lenne, amelyik csak önti a pénzt a problémára, és félévente lecseréli az edzőt.”
Szerinte érthető, hogy a tulajdonos gyors eredményeket vár, ám a Forma–1-ben nem működik az azonnali fordulat. „Tudom, hogy Lawrence Stroll eredményeket akar. És most akarja őket. De egy Forma–1-es csapat irányváltása olyan, mint amikor egy hatalmas hajót próbálsz megfordítani: kell elé egy kis vontató, ami jó irányba húzza, és ez időbe telik. Ezt nem lehet egyik napról a másikra megoldani” – fogalmazott.
A szakértő úgy látja, a folyamatos átszervezések éppen azt a stabil alapot gyengítik, amelyre egy sikeres projekt épülhetne. „Ha pár havonta változtatsz, az nem tesz jót sem a csapat kultúrájának, sem a hosszú távú iránynak, hiszen nincs világos fókusz. Egyszerűen nem látom, ez hogyan szolgálná a fejlődést” – tette hozzá.
Az Aston Martin tehát nemcsak technikai fronton küzd, hanem identitás- és iránykeresési válsággal is, ami a jelenlegi eredmények fényében különösen aggasztó lehet a következő évek szempontjából.